Confcommercio Alto Piemonte accompagna l’azienda durante il percorso di individuazione del welfare aziendale.
Che cosa è il Welfare aziendale
Il welfare aziendale comprende tutti i benefici, sotto forma di servizi e prestazioni, erogati dall’azienda ai propri collaboratori, con l’obiettivo di accrescere il benessere loro e delle loro famiglie e migliorarne la qualità della vita, aiutandoli a gestire al meglio la parte privata e quella professionale. All’interno del welfare aziendale sono inclusi, quindi, tutti i servizi di supporto ai lavoratori e alle proprie famiglie, indipendentemente dalla fonte di finanziamento del piano (inseriti nei CCNL, trasformazione del premio di risultato, credito messo a disposizione dal datore di lavoro).
I vantaggi del welfare aziendale
L’inserimento in azienda di un piano di welfare aziendale porta vantaggi sia ai lavoratori sia all’impresa stessa.
Vantaggi per l’Azienda
- Aumento produttività
- Ambiente aziendale
- Riduzione turnover
- Valore economico
Vantaggi per il Lavoratore
- Engagement
- Work-life balance
- Clima aziendale
- Valore economico
Normativa del Welfare aziendale
Le fonti della normativa del welfare aziendale sono tre:
- TUIR, che comprende tutti i servizi inclusi nel welfare aziendale;
- Legge di bilancio e di stabilità (2016 – 2017 – 2018), che spiega le modalità di conversione del premio PDR;
- Circolari e risoluzioni dell’Agenzia delle Entrate, che interpretano le norme dei punti precedenti.
La considerazione più diffusa sulla convenienza economica del welfare aziendale è basata sul fatto che il welfare non concorre alla formazione del reddito dei collaboratori e, quindi, non ha impatto sui contributi previdenziali versati dall’azienda, né sulle tasse e sui contributi a carico dei collaboratori. Il welfare è la forma più efficiente di trasferire risorse tra azienda e persone.
Come iniziare?
Per inserire un piano di welfare in azienda occorre partire dall’analisi dei bisogni reali dei lavoratori, attraverso un ascolto attivo. Solo così è possibile capire quali siano i servizi utili a soddisfare esigenze concrete e che potranno essere effettivamente utilizzati dai propri collaboratori.
Contatta i nostri uffici per usufruire dei nostri servizi di consulenza e accompagnamento in materia di welfare aziendale.